お使いの給与計算ソフトは、そのまま。AI給与サポートが、各所に散らばった変動情報の収集・反映から、計算結果の確認までを自動で行います。給与計算のミスを、仕組みでなくしませんか。
変動情報は各種SaaS・メール・チャット・紙の申請にばらばらに届きます。集めてはいますが、「全部拾えた」と確信が持てません。――そして毎月、「全部拾えただろうか」という不安だけが残ります。
本来とは異なる値を反映してしまうことがあります。証憑と照らし合わせて確認していますが、ヒューマンエラーでミスをする可能性があります。
身上変更の申請が来ていたのに、家族手当の付与を忘れていたなど、申請されていた情報が、給与計算ソフトに反映されないまま、給与計算を実施してしまう。
計算は合っています。なのにミスは起きます。原因は「計算」ではなく、その手前の「集める・反映する」工程にあるからです。
様々なSaaSに散らばった情報を、AIエージェントが自動で収集します。集めた情報から、給与に影響する給与イベント/給与変動表の一覧を自動で作成します。「全部拾えたか」を、人の記憶に頼りません。
就業規則・変動情報・前月比較などをもとに、ミスの可能性が高い情報を自動で検知します。計算結果を前月と突合し、「変更したのに効いていない」「いつもと違う」をAIが検知します。
「この業務、担当者しか分からない」状態になっていませんか？
標準化されないまま、属人的に・感覚で回している給与業務。自動化の前に、まずは業務を言語化してマニュアルに落とし込むことから始めませんか。現状の棚卸しとリスクの洗い出しを、私たちがご一緒します。
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